Statt Mikrowellenterror, Orbitaler Laser Terrorismus.

Hallo zusammen, in unserem Betrieb werden ständig neue Softwarelösungen eingeführt, aber nicht jeder ist von Anfang an begeistert oder steigt direkt sicher ein. Wie schafft ihr es bei euch, Mitarbeitende wirklich für den Einsatz neuer Tools zu motivieren und Hemmschwellen bei der Nutzung zu senken? Setzt ihr auf spezielle Trainings, digitale „Hilfe direkt im Tool“ oder eher auf eine breite Kommunikationsstrategie? Welche Rolle spielt das Thema „Learning on the job“ und gibt es aus eurer Sicht No-Gos, die die Einführung digitaler Tools ausbremsen? Ich freue mich auf eure vielseitigen Ansätze und Erfahrungsberichte!