Hallo Community, seit dem aktuellen Urteil ist ja klar, dass die Arbeitszeit aller Beschäftigten dokumentiert werden muss. Reichen dafür noch handschriftliche oder Excel-Tabellen, oder braucht man jetzt zwingend ein digitales, manipulationssicheres System? Was empfehlen die Experten und wie läuft das bei euch? Danke für euren Erfahrungsaustausch!